terça-feira, 26 de maio de 2009

[Parte 14] Desejo pelo Poder


"O poder nunca dá um passo para trás — somente diante de mais poder." (Malcolm X)

O motivo de se buscar poder não é o próprio poder em si, não é a vaidade. O verdadeiro motivo é a sensação de SEGURANÇA. Poder traz segurança.

Poder não tem a ver necessariamente com domínio sobre pessoas - o homem também busca dominar a natureza, o ambiente ao redor, as circunstâncias, o futuro... É o PODER sobre essas coisas que o permite ter segurança, ou a sensação de segurança. A segurança só vem por meio do DOMÍNIO. O homem quer ter a certeza de que tudo está sob controle, dominado, que não há nada ameaçador ou desconhecido ao redor.

É por isso que alguém que exerce poder nunca deseja abandonar esse poder, nem mesmo um pouco. Livrar-se do poder significa abandonar a própria SEGURANÇA. As coisas não estarão mais sob o próprio controle. Ninguém, inconscientemente, toma uma decisão como essa; mesmo conscientemente é difícil tomar uma decisão como essa.

"Pôr ou ter sua segurança em Deus" é um termo religioso extremamente falso e enganoso. Deus nunca prometeu segurança. Segurança não existe nesse mundo. O termo "pôr/ter sua segurança em Deus" significa exatamente ABANDONAR a segurança, ou melhor, abandonar a ilusão de uma possível segurança nessa vida. Esse termo significa apenas que uma pessoa se torna realista e desiste de tentar controlar as situações da vida, sabendo que todo esse controle só pode ser exercido verdadeiramente por Deus. E mais ninguém.

O desejo de controlar as situações da própria vida pode ser uma atitude muito óbvia e visível na vida de certas pessoas. Para outras pessoas, essa atitude pode ser mais sutil, difícil de ser notada. Porém ela sempre existe, e sempre é pecaminosa.

O caso extremo desse desejo por poder é o caso do líder. Um líder abandona todo seu escrúpulo. Ele não só declara abertamente que é um dominador e quer controlar as situações ao seu redor, como também quer controlar AS PESSOAS ao seu redor. Os seres humanos, para um líder, não passam de agentes produtores de mudanças (geralmente negativas) que precisam ser controladas, "abafadas" e dirigidas a um objetivo comum e pré-definido que não é naturalmente o objetivo desses indivíduos.

O primeiro passo de um líder deveria ser o reconhecimento da sua fraqueza, da sua incapacidade de controlar ou dominar as situações ao redor - quanto mais dominar pessoas! Uma pessoa sincera faria um esforço e buscaria ajuda para livrar-se desse desejo de domínio. Porém o líder faz o contrário: ele não só busca dominar, como sujeita pessoas ao seu desejo de domínio.

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